Brevet fédéral de responsable d’équipe
Acquisition des compétences nécessaires à la fonction de responsable d’équipes sociales et médico-sociales en vue de l’obtention du brevet fédéral.
Description
La formation permet aux participant·es de compléter et/ou d’acquérir des compétences en leadership et en management, afin d’être à même d’encadrer rapidement et efficacement une équipe.
Cette formation professionnelle supérieure prépare aux examens du brevet fédéral de Responsable d’équipe dans des institutions sociales et médico-sociales.
Elle constitue la première étape vers le diplôme fédéral de directeur·trice d’institution sociale et médico-sociale.
La formation est orientée vers les aspects pratiques du travail des responsables d’équipe, tout en abordant les éléments théoriques relatifs à la gestion d’une équipe. Des outils concrets permettent de développer des compétences transférables rapidement et facilement dans la pratique.
Objectifs
- Maîtriser les bases de l’organisation des institutions sans but lucratif
- Disposer de bons outils de gestion d’équipe
- Disposer d’outils de planification et décision à même de faire gagner du temps
- Savoir mettre en place des projets multidisciplinaires et interculturels
- Savoir se positionner et être reconnu comme un cadre compétent
- Apprendre à gérer de manière posée et plus efficace les situations conflictuelles
- Apprendre à mieux se connaître en tant que responsable d’équipe et imaginer quelle peut être la perception des collaborateurs sur ce rôle
- Savoir évoluer professionnellement et prendre de nouvelles responsabilités
Pré-requis
Cette formation s’adresse aux professionnel·les responsables d’équipe ou cadres intermédiaires dans un EMS, une institution pour personnes handicapées, une organisation d’aide et de soins à domicile, une crèche, un établissement hospitalier, une institution socio-pédagogique.
Modules
- Module 1
- Tâches et comportement spécifiques du responsable d’équipe
- Les principes du management
- Biographie personnelle
- Compréhension de son propre rôle de manager
- Communication interpersonnelle
- Prévention et gestion des conflits
- Module 2
- Conduire une équipe en fonction d’objectifs préalablement fixés
- Conduite par objectifs et décisions
- Délégation et suppléances ; entretien de la motivation
- Planification de son travail en fonction d’objectifs
- Engagement du personnel
- Evaluation et qualification du personnel
- Module 3
- Bases en matière d’organisation d’institutions sans but lucratif et d’assurance de la qualité
- Plan de travail et d’affectation ; promotion de la santé au travail
- Organisation de l’entreprise
- Management par la qualité : notions de base
- Financement des entreprises sans but lucratif
- Relations de travail
- Module 4
- Bases en matière de développement du travail en équipe et collaboration multidisciplinaire et interculturelle
- Fondements du travail en équipe
- Construction des groupes, travail interdisciplinaire
- Gestion de séances, notions de base
- Collaboration multidisciplinaire et multiculturelle
- Formation de responsable d’équipe dans les institutions sociales et médico-sociales
- Module 5
- Planification, exécution et évaluation des tâches de conduite
- Mode de conduite et suivi de projet
- Techniques de présentation
- Analyse de situations
- Accompagnement pour la réalisation du projet final
Formateurs
Divers intervenants
Organisation
Dates : septembre 2022 à mars 2024Durée : 33.5 jours (PREP, examens, PREX) dont 29.5 jours de cours
Horaires : 8h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30
Lieu : Renens, HévivA, rue du Caudray 6
