Solidarité femmes fribourg — Centre LAVI est une association sans but lucratif qui œuvre depuis plus de 40 ans pour accueillir, protéger et soutenir les femmes victimes de violences et leurs enfants, tout en renforçant leur pouvoir d’agir. Elle s’engage également activement dans la sensibilisation du public à la réalité des violences faites aux femmes et à leurs enfants. Ses principales activités s’articulent aujourd’hui autour de trois pôles : un centre de consultation pour l’aide aux victimes (centre LAVI spécialisé pour la violence domestique, sexualisée et genrée), une permanence téléphonique et une maison d’accueil d’urgence.
Pour renforcer l’équipe des intervenantes LAVI à la maison d’accueil d’urgence, nous cherchons un·e
Intervenant·e psychosocial·e à 60%
Maison d’accueil, secteur enfants
Contrat de durée indéterminée de suite ou à convenir
Mission générale du poste
En tant qu’intervenant·e psychosocial·e engagé·e au sein de la maison d’accueil, vous jouez un rôle clé dans la prise en charge, la protection et l’accompagnement des enfants hébergés avec leur mère dans un contexte de violence domestique. Votre action se base sur une approche globale, collaborative et adaptée à chaque situation. Vous travaillez dans une structure dont l’adresse est confidentielle et pour laquelle les mesures de sécurité sont exigeantes. Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire de la maison d’accueil, ainsi qu’avec les partenaires externes.
Responsabilités principales
- Prise en charge des enfants : Assurer un accompagnement psychosocial individualisé de chaque enfant hébergé, garantir sa protection et favoriser son développement harmonieux. Soutenir les mères dans l’exercice de leur parentalité et la (re)construction du lien mère-enfant. Mettre en place des mesures de prévention et de promotion de la santé.
- Coordination : Organiser et coordonner les activités du secteur enfants au sein de la maison d’accueil. Proposer et mettre en place des activités adaptées (ateliers, activités créatives, culturelles ou sportives). Collaborer avec les intervenant·e·s externes et le réseau. Assurer la circulation des informations au sein de l’équipe.
- Contrôle et protection : Participer à l’évaluation des situations, rédiger des rapports d’observation et, si nécessaire, des avis aux autorités compétentes. Collaborer avec la direction et la responsable de la maison d’accueil afin de garantir la qualité des prestations.
Votre profil
- Diplôme requis : Formation niveau HES ou universitaire en sciences humaines et sociales ou formation équivalente. Une formation complémentaire dans le domaine de la protection de l’enfant et de la violence domestique est un atout.
- Expérience professionnelle : Expérience dans le travail socio-éducatif « mère-enfant » et/ou dans le domaine de la protection de l’enfant.
- Langues : La maîtrise du français et/ou de l’allemand est essentielle. D’excellentes connaissances de l’autre langue sont nécessaires. Toute autre langue étrangère est un atout.
Compétences et qualités
- Maîtrise des techniques d’entretien
- Connaissance du réseau social et institutionnel
- Capacité à gérer des situations complexes et émotionnellement intenses
- Bonne résistance au stress
- Sens de l’écoute, empathie et capacité à accompagner
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- Facilité à poser un cadre et à gérer la vie communautaire
- Très bonnes aptitudes rédactionnelles
Vos avantages
- Un cadre de travail respectueux, fondé sur les valeurs d’ouverture, de bienveillance, de respect, d’engagement et d’autodétermination.
- Une équipe interdisciplinaire et soudée, où chacun∙e apporte son expertise dans un esprit de collaboration.
- Un environnement qui favorise la formation continue et le développement professionnel.
- Une mission porteuse de sens, contribuant activement au soutien des victimes de violence et à leur processus de reconstruction.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Fribourg
Renseignements : Andrea Diogo, 026 322 22 02
Un extrait du casier judiciaire est demandé à l’engagement.
Postulation dès ce jour à et au plus tard jusqu’au 31 mai 2026.
Les entretiens seront organisés au fil des candidatures reçues.
