Le parcours PAN est un nouveau projet de remobilisation sociale avec un lancement prévu en septembre 2025. Il s’adresse à des jeunes en difficulté entre 17 et 25 ans, ayant un intérêt pour développer leurs connaissances nature, durabilité et citoyenneté. Avec une approche de libre adhésion, le parcours PAN accueille les jeunes pour des activités collectives des ateliers thématiques et des espaces d'organisation participative. Un accompagnement social personnalisé complète l'offre pour réduire les empêchements au développement et la réalisation d’un projet de vie motivant et durable.
Les activités sont pensés comme une approche douce et émancipatrice pour se (re)construire, avec un objectif d’empouvoirement individuel. Le programme se base sur l’envie : par la découverte et la rencontre, chaque personne peut trouver la place qui lui convient et reconnecter avec des valeurs de base. La participation favorise la consolidation de compétences sociales, personnelles et professionnelles, la reconnection avec le monde et les cycles naturels et le développement de connaissances et compétences de base dans le domaine de l’environnement, de la durabilité et de la citoyenneté.
Pour le lancement du projet, le parcours PAN ouvre un poste de
Travailleureuse social.e à 70% annualisé (CDI)
Mission principale
Encadrement collectif
- Encadrement du collectif de 12 jeunes dans les sorties et ateliers
- Favoriser le développement du pouvoir d'action et de la créativité personnelle et collective
- Animation d'ateliers créatifs, médiation culturelle en lien avec les thématiques du projet
- Animation d'espace d'organisation participative et de co-construction
- Encadrement des jeunes dans l’expression des valeurs du Parcours PAN
Soutien social personnalisé
- Proposer un accueil adapté et un soutien social personnalisé à des jeunes personnes en difficulté âgées entre 17 et 25 ans dans leur parcours de remobilisation
- Accompagner le développement personnel d'un projet de vie motivant et réaliste
- Identifier les freins à la réalisation des objectifs personnels et soutenir leur réduction
- Travail rapproché avec le réseau santé-social genevois
Votre profil
- Diplôme HES en travail social ou titre jugé équivalent
- Expérience dans le domaine de la remobilisation sociale avec de jeunes adultes en difficulté
- Expérience et connaissances dans les domaines d'organisation participative, de nature et de durabilité
- Capacités à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et de manière autonome
- Rigueur et sens élevé des responsabilités individuelles et collectives
- Aisance dans les contacts, dans le travail collectif et facilité d’adaptation à différents interlocuteurs
- Facultés d’analyse et de synthèse
- Connaissance du réseau santé-social, d’insertion, de formation et associatif genevois, un plus
Caractéristiques du poste
- Contrat à durée indéterminée à 70 % annualisé (sur un modèle d'horaires proche de l'année scolaire)
- Traitement basé sur l’échelle des salaires de l’État de Genève, classe 16
- Un environnement de travail diversifié, en lien avec de nombreux partenaires, participatif et créatif
Les offres, accompagnées d’une lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail doivent être adressées par courriel à Virginia Bjertnes :
Délai de postulation : 6 juillet 2025
Entrée en fonction : Août ou septembre 2025 (à convenir)
