Le recrutement de professionnel·les qualifié·es demeure difficile dans le secteur social vaudois, alertent partenaires sociaux et institutions de formation. Une table ronde réunit les acteur·trices du secteur à Lausanne jeudi.

© Image de kjpargeter sur FreepikMalgré l’adoption de premières mesures à la suite des Assises du social du 24 novembre 2023, les institutions sociales du canton de Vaud peinent toujours à recruter du personnel qualifié. Soutenus par le Canton, ces travaux avaient permis l’élaboration d’une feuille de route incluant seize mesures visant à contrer la pénurie : valorisation salariale, amélioration des conditions de travail, soutien à la formation continue et à l’augmentation des effectifs formés.

Le Conseil d’État vaudois avait alors débloqué une première enveloppe pour revaloriser les salaires, et en décembre 2024, le Grand Conseil votait une motion demandant un calendrier resserré pour appliquer les autres mesures. Toutefois, selon une étude récente de SavoirSocial, 40% des institutions vaudoises rencontrent toujours des difficultés à recruter dans les délais ou avec les qualifications requises. Cela entraîne du sous-effectif, l’engagement de personnel non formé ou temporaire, voire la fermeture de structures.

Dans ce contexte, les partenaires sociaux — l’Association vaudoise des organisations pour personnes en difficulté et le Syndicat des services publics — ainsi que les école — HETSL et ARPIH — appellent les autorités cantonales à intensifier leurs efforts. Ils soulignent l’importance de soutenir les établissements de formation dans l’objectif d’augmenter les effectifs estudiantins, avec des conditions de travail et de rémunération adéquates. « Ce cadre est absolument indispensable pour répondre aux besoins sociaux croissants et à la complexification des situations de prise en charge, sans quoi la crise dans des secteurs aussi divers que le handicap, la protection de la jeunesse ou les personnes âgées ne cessera de s’empirer », est-il souligné le communiqué de presse.

Une table ronde aura lieu le 12 juin à 17h30 à la Haute école de travail social et de la santé Lausanne, dans le cadre de la clôture de ses 60 ans. Elle réunira notamment des représentant·es du secteur public, du monde académique, des institutions et des syndicats autour des enjeux liés à la formation tertiaire dans le travail social et la santé.

(Source : communiqué de presse)

Infos pratiques

Table ronde : « Les enjeux de la formation tertiaire et sa valorisation pour les métiers du travail social et de la santé », jeudi 12 juin, HETSL, 17h30, à la fin d’une demi-journée d’échanges entre étudiant·es et professionnel·les de terrain intitutlée : « Des métiers essentiels pour la société : les professionnel·les du social et de la santé face aux défis du terrain ».

Participeront à la table ronde :

• Manon Schick, directrice générale, Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, État de Vaud
• Letizia Pizzolato, secrétaire syndicale, SSP Vaud
• Mireille Scholder, directrice, Fondation de Vernand, représentante de l’Association vaudoise des organisations privées pour personnes en difficulté (AVOP)
• Verena Keller, professeure honoraire HETSL, experte en travail social
• Alessandro Pelizzari, directeur de la HETSL

Modération : Caroline Regamey, Présidente du Conseil professionnel de la HETSL, Responsable politique sociale et recherche, CSP Vaud

Programme complet et inscriptions : www.hetsl.ch/cloture-60ans