CDD
Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous recrutons à différentes périodes de l’année plusieurs
Assistant·e·s sociaux·ales
pour la protection des mineur·e·s (ASPM)
afin de compléter les équipes de nos différents offices.
En tant qu'assistant·e social·e au sein d'un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission s'inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement.
Les ORPM se trouvent à Lausanne, Montreux, Rolle, Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains et chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office.
Taux d'activité : 80-100%
Responsabilités
- Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille.
- Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, supervision, groupe de travail, etc.).
- Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert·e.
- Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.
Qualifications
- Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'emploi.
- Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers.
- Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille.
- Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte.
- Capacité d’adaptation, flexibilité et gestion du stress.
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau.
- Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur·e·s, d'organisation et des normes légales.
- Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité.
Informations supplémentaires
- La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
- Ce poste est en classe 10 sur les échelles de salaire de l’Etat de Vaud.
- Les postes proposés sont généralement en contrat de durée indéterminée (CDI) et en contrat de durée déterminée (CDD) d’un an, éventuellement renouvelable.
- Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.
Lors de votre postulation spontannée, nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation à envoyer à l’adresse électronique suivante : et en mentionnant dans l’objet de votre courriel que vous avez postulé après avoir pris connaissance de cette annonce sur Reiso.org.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Daniel Santos Ferreira, conseiller RH, au 021 316 39 79.
