Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Rejoignez un projet humain et innovant à Genève, en participant au développement de nos activités.
Dans ce cadre, nous recherchons un·e
Coordinateur·trice en insertion professionnelle
orientation et insertion – 80% - 100%
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les coordinateur·rices en insertion professionnelle accompagnent des jeunes de 15 à 25 ans dans la construction de leur projet professionnel, jusqu’à la signature d’un contrat de formation, en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités.
Tâches principales
- Assurer un accompagnement individualisé centré sur l’orientation et la concrétisation d’un projet de formation professionnelle
- Développer, organiser et animer des ateliers thématiques (TRE, TIC, citoyenneté, etc.) pour renforcer l’apprentissage, la motivation et l’entraide entre pairs
- Identifier les besoins spécifiques de chaque jeune et définir des objectifs de progression adaptés pour favoriser leur réussite
- Garantir une pédagogie et des outils adaptés pour faciliter l’atteinte des objectifs, en tenant compte des besoins et du niveau de chacun
- Évaluer en continu le parcours et les ressources des jeunes
- Rédiger des rapports et journaux de bord intégrant observations et propositions
- Faciliter la communication et la collaboration avec les partenaires internes et externes afin de travailler en réseaux pluridisciplinaires autour des jeunes
Nous demandons
- Expérience significative dans l’accompagnement de jeunes présentant des troubles du développement
- Formation professionnelle dans le domaine concerné (coaching en insertion professionnelle)
- Connaissance du tissu socio-économique genevois et des enjeux de l’insertion professionnelle
- Capacité à animer des groupes, des ateliers d’orientation et de compétences sociales
- Capacité d’adaptation et polyvalence
- Créativité pédagogique et aptitude à établir un lien de confiance avec les jeunes
- Maturité personnelle pour gérer des situations complexes
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Excellente capacité à travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire
- Présence occasionnelle sur site à Grandson
Nous offrons
- Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
- Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
- Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
- Des possibilités de formation continue
Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à .
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
