L’OSEO Genève est une association à but non lucratif, active dans le domaine de l’insertion professionnelle et de l’intégration.

Afin de renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons pour nos programmes adultes un.e

Conseiller/conseillère en insertion à 80-100%

Vos missions

Vous aurez l’opportunité d’être le moteur du changement pour les personnes en recherche d’emploi. Vos missions principales consisteront à :

• Orienter, guider et soutenir les participant.es à nos programmes dans leur réinsertion professionnelle, au travers d’un suivi individuel et/ou d’ateliers collectifs
• Organiser des stages au sein d’entreprises privées
• Démarcher des entreprises et développer le réseau partenaire
• Atteindre les objectifs de placement fixés par nos mandants
• Assurer un suivi administratif efficace (évaluations de stage, bilans, base de données, etc.)

Votre profil

• Bachelor HES (travail social, psychologie, RH) ou titre jugé équivalent, complété par une formation et/ou une expérience significative en insertion professionnelle
• Expérience avérée dans l’insertion professionnelle et/ou dans le placement privé avec un public non francophone et faiblement qualifié
• Capacité avérée à rédiger et synthétiser les informations
• Bonne connaissance du tissu socio-économique et du marché du travail du canton de Genève, proactivité dans le démarchage
• Empathie, écoute, très bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe
• Sensibilité aux questions d’insertion professionnelle et adhésion à la Charte de l’OSEO Genève

Nous offrons

• Des prestations sociales garanties par une CCT
• Un travail stimulant au sein d’une équipe enthousiaste et motivée
• Un cadre de travail agréable favorisant l’autonomie et la prise d’initiative

Cette opportunité vous intéresse et votre profil correspond aux critères recherchés ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature, à envoyer exclusivement par e-mail à l’adresse suivante : .

Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 31 octobre 2026
Type de contrat : CDD d’un an, avec possibilité d’évolution vers un poste pérenne