CAS Job coaching et placement actif
Ce CAS fait partie du Programme Romand HES-SO de Formation à l'Insertion Professionnelle (PROFIP), qui comporte également deux autres CAS:
- CAS de Spécialiste en Insertion Professionnelle (SIP) donné à la fois à la HETS-FR (Fribourg) et à la VisionS Formation Continue HES Santé-Social Genève, porté par la HETS (Genève)
- CAS en Développement de Mesures d'insertion Socioprofessionnelle (DevMISP) à la HETS-FR (Fribourg)
Les cours alterneront des enseignements théoriques avec des ateliers participatifs, des jeux de rôle et des rencontres-débats avec des professionnelles et des professionnels expérimentés du secteur. Des séances d'analyse de pratiques et des ateliers collaboratifs permettront une meilleure appropriation des outils vus au cours et favoriseront la collectivisation et la capitalisation des expériences acquises et des divers outils développés par les participantes et les participants.
- Module 1 (dit de base) - Comprendre l’insertion dans sa complexité
Dans le cadre du module de base, la problématique de l’insertion sera abordée de manière à appréhender sa complexité au travers de thématiques transversales telles que les politiques publiques et sociales, la diversité des dispositifs d’insertion, les cadres légaux et assurantiels, l’économie de marché, ainsi que le processus de désaffiliation et d’exclusion des individus. - Module 2 - Processus et méthodologie de l’insertion professionnelle
Ce module abordera l’ensemble des stratégies et méthodes permettant l’identification et le développement d’opportunités d’emploi ou de stages à destination des personnes fragilisées.
Les cours s’articuleront sur quatre axes principaux :- les processus de recrutement classiques et alternatifs
- le marketing du personnel et de l’insertion ainsi que leurs techniques spécifiques
- l’acquisition d’emplois et de places de stages
- les stratégies de création et d’animation de réseaux d’employeurs
- Module 3 - Méthodologies et techniques de job coaching
Ce module abordera des méthodes du job coaching ainsi que diverses techniques professionnelles spécifiques qui favorisent une intégration satisfaisante dans une place de travail puis un maintien durable dans le nouvel emploi. Ce module s’articulera principalement sur trois axes :- la compréhension des obstacles potentiels qui peuvent parasiter la reprise d’un emploi, notamment au niveau des dynamiques intrapsychiques et interpersonnelles
- l’acquisition des techniques d’accompagnement des personnes et des équipes
- l’apprentissage des outils favorisant une intégration satisfaisante dans une nouvelle place de travail puis un maintien durable dans le nouvel emploi
Public(s) cible(s)
Ce CAS s’adresse aux professionnelles et professionnels des champs du social, de l’économie d’entreprise ou des ressources humaines, titulaires d’un diplôme d’une haute école (ou de niveau équivalent) qui sont intéressés à développer des compétences d’intégration professionnelle dans les entreprises et à développer une pratique d’accompagnement à cet effet.
Organisation
Durée de la formation : 21 jours sur une période de 10 mois
Début de la formation : 12 novembre 2026
Délai d’inscription : 15 septembre 2026
Lieu de formation : région lausannoise
Coût : 5'800 frs + 200 frs de frais d’inscription
Renseignements : HES-SO Valais-Wallis, +41 58 606 90 94,
