FARA est une entreprise sociale et solidaire qui a pour mission de proposer et de cultiver des environnements de vie et d’activités correspondants aux aspirations et au projet de vie d’adultes et de jeunes adultes rencontrant des situations de handicap dans leur vie quotidienne.
La Fondation gère et exploite 13 ateliers offrant 104 places de travail adaptées, 7 résidences disposant de 50 places et un centre de jour de 18 places. Plus de 120 collaboratrices et collaborateurs, stagiaires en formation et apprenti·e·s composent les équipes de l’encadrement, de l’administration et des services.
À la suite de l’annonce du départ à la retraite de la personne titulaire, nous recherchons notre
Responsable Ressources Humaines
à 80-95%, entrée en fonction le 1er avril 2026 ou à convenir
Votre mission
Proche de la direction, vous êtes garant de la gestion des ressources humaines de la Fondation. Vous œuvrez en partenariat avec le Directeur et les Responsables de processus, de secteurs et d’unités pour faire vivre une culture d’entreprise fondée sur la bienveillance, les compétences et l’inclusion.
Vos principales responsabilités
- Définir, mettre en œuvre et faire évoluer la politique RH en cohérence avec la mission et les valeurs de FARA
- Conseiller et partager des ressources avec les cadres et les responsables pour la gestion des équipes et le développement des compétences
- Superviser le recrutement, la formation et l’intégration des collaborateurs
- Gérer les assurances sociales et les aspects administratifs du personnel
- Garantir l’application de la Convention Collective INFRI-FOPIS et des dispositions légales en vigueur
- Contribuer activement à la communication interne et à la qualité de vie au travail
Votre profil
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines (Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines) ou titre jugé équivalent
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur social ou sanitaire
- Leadership positif, sens de l’écoute et capacité à fédérer
- Esprit d’analyse, rigueur et aisance dans la communication et la rédaction
- Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap
- Formation sociale ou dans le domaine de la santé, un plus
- Casier judiciaire exempt de toute inscription en lien avec l’activité
Nous vous offrons une large autonomie dans la conduite de vos tâches, une collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et un environnement de travail stimulant qui place l’humain et son environnement au cœur de ses priorités. Les conditions de travail et le traitement salarial sont réglés par la Convention Collective INFRI-FOPIS.
Votre postulation comprenant : lettre de motivation, curriculum vitæ, copies de diplômes et mention de références est à adresser par email à jusqu’au 6 novembre 2025.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Monsieur Blaise Curtenaz, Directeur au 026 460 32 00.
