Le CVAJ est une association au service des enfants et des jeunes du canton de Vaud. Sa mission complémentaire à l’action publique a pour objectif de contribuer à promouvoir l’aide à l’enfance et à la jeunesse.
Dans le cadre d’une réorganisation de sa structure RH, l’Association CVAJ cherche sa·son Responsable du domaine RH pour rejoindre sa Direction générale. Il s’agit d’un rôle stratégique, au cœur du pilotage des ressources humaines et de l’accompagnement de la transformation organisationnelle.
Adjoint·e de direction, responsable du domaine Ressources Humaines (60%)
Vos missions principales
- Piloter la politique RH de l’association et coordonner sa mise en œuvre
- Accompagner et soutenir les directions de service dans le développement RH et la conduite du changement
- Superviser les processus et votre équipe RH
- Représenter le domaine RH auprès des partenaires institutionnels et sociaux de l’institution
- Participer à la cohésion et à la gouvernance de la Direction générale dont vous êtes membre
Votre profil
- Formation
- Titre supérieur (HES, universitaire ou équivalent), complété par un Master en RH
- Brevet fédéral de spécialiste RH, un atout
- Expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif
- Compétences clés
- Excellente maîtrise des outils informatiques et d’ERP RH
- Très bonnes compétences en communication, organisation et rédaction
- Reconnu·e pour ses capacités de leadership, de gestion du stress et de résolution de conflits
- Esprit d’analyse et de synthèse et aisance dans l’utilisation des données ainsi que l’interprétation des indicateurs RH
- Autonomie, rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, flexibilité et sens des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’oral comme à l’écrit
- Sens aigu de l’éthique, esprit collaboratif et forte orientation service public.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour avoir un rôle moteur dans une association à taille humaine et engagée dans le secteur de l’enfance, de l’insertion professionnelle et des projets jeunesse
- Pour contribuer activement à une dynamique de transformation du domaine RH
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant, avec une équipe engagée
- Des missions variées, avec un impact concret sur l’organisation
- Des conditions de travail attractives et une reconnaissance des compétences
Entrée en fonction : 01.09.2025 ou à convenir
Rémunération : selon la classe AVOP D3
Lieu de travail : chemin de Pré-Fleuri 6 à Lausanne.
Les offres complètes sont à adresser jusqu’au 09.06.2025, par courriel à :
Postulation ouverte aux candidatures féminines et masculines.
