Mis en ligne le
07.05.2025
Taux de travail
60% - 80%
Délai de candidature
31.05.2025
Type de contrat
CDI
Région
GE
L’Association La Virgule recrute un·e
Travailleur-euse sociale à 60-80%
L’association La Virgule héberge des personnes ayant perdu leur emploi ou leur logement et rencontré une difficulté importante dans leur vie. Sans logement et à la recherche d’un abri, l’association leur offre un toit et un repas chaud tout en menant un travail d’accompagnement social et de réinsertion.
Elle mène également des actions complémentaires comme le travail de rue ou la distribution de repas chauds et soupe populaire durant l’hiver.
Mission du poste
- Proposer un accueil bienveillant, respectueux et instaurer une relation de confiance avec et entre les personnes hébergées au sein du dispositif d’hébergement
- Assurer le respect du cadre et une bonne gestion de la vie en collectivité avec les personnes hébergées
- Apaiser les tensions et gérer les conflits et/ou les difficultés relationnelles
- Faire remonter les besoins et problématiques identifiés des personnes hébergées
- Participer au travail de l’équipe éducative dans le domaine de l’accompagnement social
- Effectuer le suivi de l’accompagnement social et administratif
- Veiller à l’application des tâches ménagères des résidents et participer aux diverses prestations (Parc du Gué, travail de rue, etc.)
- Collaborer avec le réseau social et associatif
- Se coordonner avec la directrice et les travailleurs sociaux
- Représenter l’association sur délégation de la directrice.
Profil, compétences et qualités requises
- Être titulaire d’un Bachelor en travail social ou autre titre équivalent
- CAS formateur-trice professionnel-lle un atout, le cas échéant vouloir devenir formateur-trice
- Avoir une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la précarité ou de l’hébergement d’urgence ou dans un foyer pour adultes, serait un atout
- Excellente maîtrise du français
- Connaissance du contexte social et du réseau socio-sanitaire genevois
- Excellente capacité organisationnelle, autonomie et flexibilité
- Fort engagement personnel
- Très bonnes compétences relationnelles.
Conditions de travail
- Horaires flexibles. Travail en weekend et en soirée en fonction des impératifs de la fonction
- Entrée en fonction : 1er juillet 2025
