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Confédération et cantons unis pour l’égalité de genre

Vendredi 02.05.2025

Réuni·es à Berne le 2 mai, les représentant·es des gouvernements cantonaux et de la Confédération ont partagé leurs pratiques pour prévenir les violences de genre et promouvoir l’égalité dans le monde professionnel.

Tiny people standing on weighing dishes of balance scale isolated flat vector illustration. Cartoon smiling man and woman comparing workforce. Gender discrimination and entrepreneurship concept© pch.vector / Freepik

À l’initiative de la conseillère fédérale Elisabeth Baume-Schneider, la première rencontre entre les exécutifs cantonaux en charge de l’égalité de genre et la Confédération s’est tenue à Berne le 2 mai 2025. Cette réunion visait à consolider le dialogue institutionnel et à renforcer la coordination des actions publiques en matière d’égalité.

Deux axes prioritaires ont structuré les échanges : la prévention des violences fondées sur le genre et la promotion de l’égalité professionnelle. La gravité de la situation actuelle, marquée par quatorze féminicides recensés en Suisse depuis le début de l’année, a été soulignée. Ce constat alarmant a motivé la mise en œuvre d’une campagne nationale de prévention prévue à l’automne. Initiée par le Parlement, cette démarche de communication entend sensibiliser la population aux différentes formes de violence, valoriser les offres d’aide existantes et remettre en question les normes sociales qui les perpétuent.

Le second volet de la rencontre a porté sur les responsabilités du secteur public en matière d’égalité professionnelle. Lancée en 2016, la Charte pour l’égalité salariale regroupe aujourd’hui la Confédération, dix-sept cantons, cent quarante-sept communes et cent douze entités parapubliques. Plusieurs participant·es ont présenté les mesures concrètes mises en œuvre sur leur territoire, telles que le soutien au retour à l’emploi après une naissance ou l’amélioration des conditions de conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

La Stratégie Égalité 2030, qui rassemble actuellement 330 mesures, fera l’objet d’un bilan intermédiaire d’ici à la fin de l’année. Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de gouvernance partagée, visant à garantir une application cohérente et concertée des politiques d’égalité à tous les niveaux de l’État.

(Source : communiqué)

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