Le CVAJ est une association au service des enfants et des jeunes du canton de Vaud. Sa mission complémentaire à l’action publique a pour objectif de contribuer à promouvoir l’aide à l’enfance et à la jeunesse.
Dans le cadre d’une réorganisation de sa structure RH, l’Association du Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ) recherche une·un Spécialiste RH pour seconder la Direction du domaine RH et assurer, en collaboration étroite avec les directions de service, la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices, le tout dans un environnement dynamique et engagé.
Spécialiste en Ressources Humaines (80-90%)
Vos missions principales
- Mettre en œuvre et garantir la bonne application des politiques RH définies par la Direction du domaine RH au sein de l’ensemble des services, en s’assurant de leur cohérence et pertinence avec les pratiques du terrain
- Développer, analyser et proposer des indicateurs RH afin de contribuer activement au pilotage stratégique et à la prise de décision
- Accompagner les services dans l’identification des besoins RH et la conduite du changement
- Assurer un rôle de coordination stratégique dans les processus RH centraux en garantissant la conformité avec les lignes directrices RH
- Superviser les processus d’intégration et de sortie du personnel, en veillant à leur conformité avec les standards internes et en assurant la continuité des pratiques au sein des services
- Participer au déploiement et à l’évolution des projets RH, notamment les outils numériques RH, afin d’optimiser l’efficience et la qualité des processus RH.
Votre profil
- Formation : Brevet fédéral de spécialiste RH
- Expérience professionnelle : minimum 5 années en gestion RH dans un environnement parapublic ou privé. Expérience dans la gestion des salaires, un atout.
- Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils MS Office
- Excellentes connaissances du logiciel de gestion des salaires MS2000, Abacus et de Tipee, outil de gestion du temps, un atout
- Excellentes connaissances en droit du travail Suisse, assurances sociales et des processus RH
- Autonomie, rigueur, sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, flexibilité et sens des priorités
- Excellentes qualités relationnelles et de communication à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour avoir un rôle moteur dans une association à taille humaine et engagée dans le secteur de l’enfance, de l’insertion professionnelle et des projets jeunesse
- Pour contribuer activement à une dynamique de transformation du domaine RH.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant, avec une équipe engagée. Des missions variées, avec un impact concret sur l'organisation
- Des conditions de travail attractives et une reconnaissance des compétences.
Entrée en fonction : 01.09.2025 ou à convenir
Rémunération : selon les classes AVOP 19-22
Lieu de travail : ch. Pré-Fleuri 6 à Lausanne
Les offres complètes sont à adresser jusqu’au 23.06.2025, par courriel à : . Postulation ouverte aux candidatures féminines et masculines.
