Le Centre de Rencontres et de Loisirs (CRL) de Gland met au concours le poste de

Responsable CRL à 70%

Gland est une ville dynamique, jeune, en pleine expansion. Afin de suivre cette évolution, le Centre de Rencontres et de Loisirs (CRL) de Gland connaît depuis plusieurs années un développement soutenu de ses activités et de sa fréquentation.

Le Comité de gestion de l’Association du CRL est soutenu par le Service enfance et jeunesse de la commune. Ensemble ils définissent les axes de développement de l’animation socioculturelle glandoise.
Le CRL est ainsi un employeur attractif au regard des nombreux défis à relever et des possibilités d’évolution dans ses activités.

Vos missions

• Assurer la gestion humaine, organisationnelle et opérationnelle du CRL, conformément au
  • projet institutionnel défini par le comité et l’équipe CRL
  • au budget alloué
• Coordonner et diriger l’équipe d’animation autour des projets, actions et activités développés au sein du CRL en cohérence avec les orientations stratégiques définies et validées par le comité
• Accompagner l’équipe d’animation dans la conceptualisation, l’organisation et l’observation critique de ses actionspour la population juvénile de Gland (11-25 ans)
• Assurer un contexte de collaboration avec les partenaires glandois pour la jeunesse (TSP, Activ’Action, CEF, Déléguée à la jeunesse, ...)
• Participer aux côtés du comité et de la commune à la définition d’objectifs stratégiques et au développement des missions du CRL

Votre profil

• Formation en management
• Formation ES ou HES dans l’animation socioculturelle souhaitée
• Expérience significative dans le domaine du management et du travail d’animation socioculturelle auprès de jeunes
• Facultés d’adaptation à un contexte de travail rattaché à une association travaillant en étroite collaboration avec l’administration communale
• Aptitudes à travailler en partenariat-réseau
• Capacité à fédérer les équipes et les accompagner dans leur développement professionnel
• Faire preuve d’initiative et se montrer proactif ; orienté solutions
• Compétences organisationnelles, travail méthodique et fiable avérés

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Cette offre vous intéresse et vous êtes prêt/e à relever ces défis ?

Merci de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, casier judiciaire, photo récente, certificats de travail et prétentions salariales) par mail à :

Délai de postulation : 10 juin 2023

En tant que professionnel-le du management et de l’animation socioculturelle, au sein du CRL, vous assumerez la gestion humaine, organisationnelle et opérationnelle du centre.