Dans le cadre du futur départ à la retraite de la titulaire, une inscription publique est ouverte en vue de repourvoir, au sein du service de la Cohésion sociale de la Commune de Veyrier, le poste à temps plein de :

Chef-fe de service

Votre domaine de responsabilité

• Contribuer à l'amélioration du cadre et des conditions de vie des Veyrites, par le développement et la promotion de l’ensemble des politiques sociales relatives au cycle de vie complet (petite enfance, enfance, jeunesse, actifs vulnérables et aînés), et garantir la qualité optimale des prestations à la population
• Conseiller et apporter le soutien et l’expertise nécessaires aux autorités dans les domaines précités
• Assumer la responsabilité du service, notamment les secteurs social et jeunesse, les institutions de la petite enfance communales et subventionnées, ainsi que les restaurants scolaires, dans l’accomplissement des missions, projets et objectifs stratégiques définis par et avec les autorités
• Collaborer avec les partenaires locaux (centre de loisirs, club d’aînés, etc.) et cantonaux (DIP, Hospice général, imad, etc.) et gérer le mandat confié à la FASe concernant l’action pour la jeunesse (TSHM)
• Représenter la Commune de Veyrier auprès d’interlocuteurs extérieurs et participer à des commissions ou groupes de travail en lien avec l’ensemble des domaines sociaux précités

Formation et expérience

• Être au bénéfice d’un diplôme professionnel supérieur dans le domaine de l’éducation, de la santé, du social ou d’une formation jugée équivalente
• Avoir une expérience professionnelle réussie dans ces multiples domaines d’au moins 8 ans
• Avoir une excellente connaissance du réseau social cantonal
• Expérience au sein d’une commune un atout
• Avoir une expérience réussie dans les domaines administratif et financier
• Détenir des compétences avérées en management, en organisation, en gestion de projet et en conduite d’équipes pluridisciplinaires
• Maîtriser les outils informatiques usuels et avoir d’excellentes capacités de communication

Profil personnel

• Être autonome et avoir la capacité à apporter des idées constructives
• Être apte à promouvoir et accompagner le changement
• Savoir respecter la ligne de conduite définie pour l’ensemble des politiques sociales de la Commune
• Avoir l’esprit d’initiative et d’entreprise
• Posséder de l’entregent et des facilités relationnelles avec le public et dans la conduite de personnel

Ce poste s’adresse indifféremment aux femmes et aux hommes.

Taux d’activité : 100% (évolutif)
Type de contrat : CDI
Délai de postulation : 12 juin 2022
Lieu de travail : Veyrier
Entrée en fonction : 1er septembre 2022 ou à convenir

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, envoyez-nous votre dossier complet de candidature (lettre de motivation, curriculum vitæ, copies de certificats de travail et de diplômes) par email à au plus tard avant le délai indiqué ci-dessus.