La Cigale est une institution spécialisée dans l’accueil, l’accompagnement et l’éducation de jeunes de 4 à 18 ans confrontés à des difficultés sociales, familiales ou personnelles. Ancrée dans un cadre à la fois bienveillant et structurant, elle offre un environnement sécurisant, pensé pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant, en étroite collaboration avec les familles et les partenaires du réseau.

Afin d'assurer la continuité et le développement de cette mission, La Cigale recrute un.e

Directeur.trice à 100% - CDI

Dans une posture de directeur et de bienveillance, vous assurez un accompagnement global, cohérent et individualisé, en accord avec la mission et les valeurs du Foyer. Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résident·e·s, dans le respect du cadre légal et dans le respect des normes en vigueur.

Vos missions et responsabilités principales

• Proposer au comité de direction les orientations stratégiques de développement et de gouvernance de l’institution.
• Assurer le pilotage global de l’établissement et porter la responsabilité des domaines clinique, ressources humaines et financier, en conformité avec les exigences de la politique socio-éducative cantonale.
• Encadrer et fédérer les collaborateur·trice·s en veillant à des conditions de travail favorisant la motivation, l’implication et la qualité des prestations.
• Garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux bénéficiaires, suivre l’évolution du secteur, évaluer les opportunités et les risques, et accompagner les projets, événements et démarches institutionnelles.
• Superviser la gestion budgétaire, en veillant à une utilisation rigoureuse et efficiente des ressources.
• Représenter l’institution auprès des autorités, des partenaires et des réseaux externes.
• Assurer une communication régulière et transparente avec l’ensemble des parties prenantes, et promouvoir les valeurs ainsi que l’identité de l’institution, tant en interne qu’en externe.

Votre profil

• Formation supérieure dans le domaine social ou de la santé, complétée par un MAS/DAS en management ou formation équivalente.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de coordination, dans les secteurs du social, de la santé ou de la protection de l’enfance.
• Connaissance approfondie du réseau socio-sanitaire ou de la protection de l’enfance en Suisse ; aptitude reconnue à mobiliser et à collaborer avec les partenaires du secteur.
• Capacité à impulser une dynamique constructive, avec une posture engagée et orientée vers les solutions.
• Aptitude à entretenir un climat de travail respectueux, propice à la collaboration, et à fédérer les équipes comme les acteurs institutionnels.
• Vision stratégique, capacité d’analyse et de synthèse.
• Excellentes compétences en communication et écoute active.

Nous vous offrons

• Un poste à responsabilité offrant une large autonomie et un réel défi professionnel.
• Une rémunération conforme aux dispositions de l’AVOP applicables aux fonctions de direction.
• Un environnement de travail valorisant la qualité des relations humaines.

Entrée en fonction : A convenir
Taux d’activité : 100 %
Renseignements : E. Loperiol, Directrice ad interim. 021.652.44.28
Lieu de travail : Chemin de la Pécholletaz 4, 1066 Epalinges.

Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet par courriel à l’adresse suivante :