Renens, ville à vivre intensément ! Chef-lieu du très dynamique district de l'Ouest lausannois, la Ville de Renens poursuit son important développement avec aujourd'hui plus de 21'000 habitant-e-s. La qualité de vie, le développement économique local, la durabilité écologique, l'intégration sociale, ainsi que la diversité culturelle font partie des composants essentiels de son ADN.
Afin de répondre à la demande, nous cherchons un-e
Travailleur(se) social(e) de proximité (TSP) – 70%
Fonction
Dans le cadre de sa politique jeunesse « pour, par, avec les jeunes » la ville de Renens recrute un(e) Travailleur(se) Social(e) de Proximité (TSP) pour accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion et favoriser leur inclusion sociale. Ce poste s'inscrit dans une volonté d’agir au plus près des habitants, en particulier des jeunes et de leurs familles, pour favoriser l’inclusion, l’autonomie et l’accès aux droits civiques. Le/la Travailleur(se) Social(e) de Proximité sera également impliqué(e) dans l’accompagnement de projets individuels ou collectifs, visant à renforcer l’autonomie et la participation des jeunes et leur capacité à s'intégrer pleinement dans la société.
Missions
En tant que Travailleur(se) Social(e) de Proximité, vous aurez notamment pour missions de :
- Aller à la rencontre des jeunes afin d’établir une relation de confiance et d’identifier leurs besoins.
- Mettre en place des actions de prévention visant à éviter les ruptures scolaires, familiales ou sociales, et accompagner les jeunes dans leurs parcours.
- Gérer et développer les projets en cours en faveur des jeunes.
- Aider les jeunes à élaborer et à suivre des projets personnels (formation, emploi, loisirs) ou collectifs (activités communautaires, projets, etc.).
- Assurer un suivi individualisé dans le but de favoriser son autonomie et son intégration dans la société.
- Apporter une orientation sociale adaptée, en guidant les jeunes vers les services et structures appropriés en fonction de leurs besoins (logement, santé, emploi, etc.).
- Travailler en réseau avec les acteurs locaux, (services sociaux, éducateurs, associations, écoles, etc…) pour proposer un accompagnement global et cohérent.
- Accompagner les familles dans la gestion des difficultés rencontrées au quotidien, en apportant un soutien et des conseils adaptés.
Formation
- Titulaire d’un diplôme HES en travail social ou d’une formation jugée équivalente
- Des compétences en technique de médiation et gestion de projet sont un atout
Expériences
- Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans une activité similaire après l’obtention de vos diplômes, si possible dans le domaine de l'action sociale « hors murs » auprès des jeunes.
- Vous bénéficiez d’une solide expérience de gestion de projets. Vous avez, également, une bonne connaissance du tissu social et culturel régional ainsi que de l'administration publique.
- Vous avez un réel intérêt pour initier et/ou collaborer à des projets intergénérationnels.
Qualités personnelles
- Vous faites preuve d'empathie et êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et votre dynamisme.
- Vous êtes particulièrement à l'aise dans la négociation avec tous types de publics et avez le sens des responsabilités.
- Votre polyvalence et votre ouverture d’esprit vous permettent d’être orienté.e solution.
Conditions et contact
Lieu de travail : Bureau au CRA Rue de la Source 3. Ce poste est rattaché au service Culture-Jeunesse-Affaires scolaires, rue de Lausanne 21
Taux d’activité : 70%, le poste exige l'accomplissement d'horaires irréguliers y compris de week-end et de soirée.
Entrée en fonction souhaitée : à convenir
Nous vous offrons la chance de rejoindre un environnement enrichissant et dynamique.
Si vous êtes intéressé.e par cette activité, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats) en postulant en ligne. Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération.
Pour tout renseignement, Madame Cauvin, se tient à votre disposition au 021 632 75 22.
