La Fondation Jeunesse & Familles est une institution à but non lucratif reconnue d’utilité publique. Elle a pour mission d’accueillir et d’accompagner des enfants, adolescents et adultes traversant des difficultés sociales et/ou personnelles, ainsi que de soutenir leur famille. Quelque 300 collaboratrices et collaborateurs font battre le pouls de la fondation. Elles et ils œuvrent dans l’un des neuf lieux d’hébergement, dans le cadre de l’une des prestations de jour ou activités grand public ou au sein de l’administration. Chacun·e s’engage pour l’amélioration du quotidien des bénéficiaires dans le respect de leurs droits et de leur dignité.

Nous cherchons pour notre foyer Cilaos (hébergement - enfants de 0 à 6 ans) un-e

Employé-e de maison en CDI à 60 %

Votre mission

• Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux des foyers et de la lingerie
• Veiller à l’entretien et la propreté des extérieurs
• Collaborer ponctuellement à la préparation des repas destinés aux bénéficiaires et aux personnes en travail
• Collaborer à la bonne gestion des stocks et des ressources
• Contribuer au bon fonctionnement des infrastructures des foyers

Lieux de travail : Foyer Cilaos, Route de Rolle 1A, 1162 Saint-Prex
Date d’entrée en service : 1^er octobre 2025 ou à convenir
Dernier délai pour le dépôt des candidatures : le 18 septembre 2025

Veuillez noter que si votre candidature est retenue, l’entretien aura lieu le 22 septembre 2025.

Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter : Mme Jasmina Cretton, directrice du Pôle Petite Enfance, tél : 021 512 04 84.

Veuillez adresser votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, copie du permis de travail éventuel et du permis de conduire) et une photo passeport, avec la mention précise du poste mis au concours à .

Nous vous offrons

• Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant qui met en place des démarches participatives
• De l’attention portée au bien-être des collaboratrices et collaborateurs
• Un encouragement à la formation individuelle
• Des conditions de la CCT Social Vaud
• Un contexte de travail varié et stimulant

Votre profil

• Expérience professionnelle en tant qu’employée/e de maison ou dans une fonction équivalente souhaitée
• Expérience en cuisine est un atout
• Formation CFC Gestionnaire en Hôtellerie-intendance est un atout
• Connaissances de base des normes d’hygiène
• Maîtrise orale et écrite du français
• Aisance avec les outils informatiques
• Polyvalence, esprit d’initiative, autonomie dans son travail
• Capacité à adapter son travail en fonction de la présence des bénéficiaires
• Permis de conduire obligatoire