La Galipette recherche pour compléter la Direction un-e
Adjoint/e de direction diplômé/ée ES ou HES à 60% en CDI
La garderie La Galipette fait partie d’un réseau AJENOL (Accueil de jour des enfants du Nord-Ouest lausannois), composé des communes de Boussens - Bournens - Cheseaux – Jouxtens – Prilly - Romanel et Sullens. La Galipette peut accueillir, à temps complet ou partiel, jusqu’à 59 enfants par jour ceci dans 5 groupes différents. Nous acceptons les enfants dès 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école.
Les équipes éducatives sont composée d’éducatrices/teurs diplômées du tertiaire, d’assistants/es sociaux éducative, d’auxiliaires, d’apprentis/-ies et de stagiaires. Les enfants sont pris en charge durant le temps de travail de leurs parents ou pour des raisons de socialisation.
Nos objectifs
- Permettre à aux parents, de concilier la vie professionnelle et la vie familiale
- Favoriser le développement des enfants par des jeux libres et des activités
- Répondre aux besoins des enfants
- Etre à l’écoute des enfants et également des parents
- Favoriser l’autonomie des enfants accueilli
- Apprendre aux enfants, la vie en collectivité, le respect de certaines règles et le respect d’autrui
- Faire le suivis d’une apprentie
Profil souhaité
- Diplôme ES ou HES d’éducateur/trice de l’enfance
- CAS gestion d’équipe et conduite de projet (un atout)
- Expérience poste d’adjoint/e (un atout)
- Expérience en CVE
- Compétences administratives (un atout)
- Suisse ou permis de séjour valable
- Casier judiciaire vierge
- Personne enthousiaste, dynamique, créative
- Compétences en leadership et communication
- Capacité à développer une action réflexive seule et en co-construction avec ses collègues
Nous vous offrons
- Un environnement professionnel agréable et proche de la nature, à proximité de la gare
- Des locaux modernes, avec jardins
- Salaire selon le barème de la FSAE
Si vous êtes prêts à collaborer avec nous, vous pouvez nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes et certificats de travail) d’ici au 31 mai 2024.
Entrée en fonction : dès que possible
Par mail () ou par courrier et il ne sera répondu qu’aux profils correspondants.