Le CVE "Silasol" est situé au cœur de notre site médico-social pour personnes âgées à Echichens. Il accueille des enfants en âge préscolaire, avec une capacité de 22 places réparties en 3 groupes. L'équipe éducative veille à respecter le rythme de développement de chaque enfant. A cette fin, chaque groupe d'enfants dispose de son propre espace intérieur et extérieur. Dans ce CVE à taille humaine où les rencontres intergénérationnelles sont privilégiées, notre priorité est de créer un lien de confiance avec l'enfant et ses parents. Nous avons à cœur que les enfants puissent être dans le mouvement et en lien avec la nature ; ils sortent ainsi tous les jours dans une des places de jeux ou dans la forêt avoisinante. Silasol est par ailleurs labelisé « Youp’là Bouge ! ».

Pour une entrée en fonction idéale dans le courant du mois de décembre 2023, nous cherchons un·e

Responsable du Centre de vie enfantine (CVE) à 60-80%

Vos missions

En tant que responsable du CVE, en en lien direct avec la Direction, vous :

• assurez le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre légal
• conduisez et encadrez les collaborateurs du CVE
• coordonnez la gestion du placement des enfants avec le réseau AJEMA
• veillez à l'application du concept pédagogique et à sa réactualisation régulière
• veillez à établir et soigner les relations internes et externes, dans un esprit de partenariat et représentez le CVE auprès des partenaires
• développez les activités intergénérationnelles avec l'équipe socioculturelle de l'EMS et veillez au lien régulier avec l'EMS

NB : ce poste de direction est prévu à 60%, avec possibilité d'y ajouter un 20% sur le terrain, comme éducateur.trice

Votre profil

• Diplôme d’éducatrice de l’enfance de niveau ES
• DAS HES-SO en gestion et direction des institutions sociales et socio-sanitaires (ou ouverture à démarrer rapidement la formation)
• Expérience de plusieurs années dans votre domaine de formation (domaine de l’enfance)
• Expérience minimale de 2 ans en gestion d’équipes et responsabilité d’une structure d’accueil de la petite enfance
• Leadership positif, inspirant et orienté solution, favorisant l’autonomie, le soutien et la reconnaissance
• Grande autonomie et sens des responsabilités, sens de l’initiative et créativité, capacité à gérer les priorités et les imprévus
• Capacité à prendre des décisions, à communiquer et à prendre position
• Intérêt marqué pour la formation et l'accueil d'apprentis et stagiaires, formation FPP = un atout)
• Intérêt pour la gestion de projet et le développement de la structure à moyen terme

Nous vous offrons

• Poste de cadre, en lien direct avec la direction générale ; une hiérarchie humaine, dynamique, à l'écoute et proche des équipes
• Un concept pédagogique, prônant le respect de l'individualité, l'autonomie, le partenariat avec les familles ou encore le bien-être de chacun.e
• De nombreuses formations continues délivrées par des professionnels compétents, internes ou externes (CAS, DAS, ES, HES)
• Une ambiance de travail conviviale, chaleureuse et visant l'interdisciplinarité, dans un cadre magnifique
• Une Fondation orientée vers l'amélioration continue
• Une activité variée et la possibilité de faire du télétravail
• Des activités de bien-être, comme de la marche active ou des massages pour garder l’esprit et le corps en pleine forme
• Des transports publics réguliers à deux pas, des prestations « mobilité » attrayantes, un parking pour les employé.e.s
• De délicieux repas (et des snacks) à des prix attractifs
• Des prestations sociales avantageuse et salariales intéressantes (CCT du secteur petite enfance)
• Et pour vous donner encore plus envie de nous rejoindre... Silo s’amuse, clip réalisé en août 2021

Entrée en fonction : 01.12.2023 ou 01.01.2024

Postulation en ligne