Cap Loisirs est une fondation de droit privé sans but lucratif basée à Genève qui propose un large éventail d’activités de loisirs sportifs et culturels (cours, camps, voyage, événement…) à environ 450 personnes présentant une déficience intellectuelle de tout âge. Elle compte une vingtaine de collaborateur.trice.s et un réseau d’environ 150 moniteur.trice.s. Cap Loisirs contribue également à la promotion des intérêts des personnes en situation de handicap (PSH).
Dans le but de remplacer un départ à la retraite au sein de l’équipe d’animation adultes, Cap Loisirs recherche un.e
Animateur.trice socio-culturel.le à 70-80%
en charge de la gestion des prestations loisirs et culturelles au sein du secteur adulte.
Mission
- Concevoir, organiser, coordonner et développer des projets socio-éducatifs dans le domaine des loisirs selon la mission de la fondation et dans le respect de ses valeurs
- Assumer la co-responsabilité des prestations liées aux adultes
- Assumer la responsabilité générale de prestations effectuées sur le terrain et encadrer les projets d'animation selon le nombre de jours convenus
- Être garant.e de la qualité des prestations et du respect des directives internes
- Être porteur/ référent de domaines spécifiques selon les besoins et l’organisation interne de l’animation
- Assurer le suivi des moniteur.trices et participant.es selon la répartition interne
- Œuvrer pour le bien-être, l'épanouissement, le développement, l’insertion et la reconnaissance des droits des personnes avec une déficience intellectuelle
- Participer au développement et au fonctionnement global de la Fondation
- Représenter la Fondation dans le cadre de ses fonctions auprès de différents lieux et/ou partenaires et générer des partenariats
Votre profil
- Titulaire d’un titre de formation niveau HES ou équivalent
- Expérience professionnelle attestée avec des personnes avec une déficience intellectuelle
- Expérience/formation complémentaire un atout : TSA, santé, culture, animation…
- Bonnes connaissances du réseau genevois de l'animation socio-culturelle et du handicap
- Sens du partenariat et de la coordination, talent pour la gestion et le travail d’équipe
- Compétences avérées dans la gestion de projets
- Bonnes compétences rédactionnelles et aisance avec les outils informatiques
- Autonomie et sens de la responsabilité, rigueur, créativité et capacité d’initiative
- Flexibilité et ouverture aux changements
Entrée en fonction souhaitée : 1er février 2024 ou selon accord
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, veuillez nous adresser votre dossier d’ici au vendredi 29 septembre 2023 à . Contenu du dossier : lettre de motivation, CV en format Word, contacts de 3 références. Votre offre sera traitée dans les meilleurs délais et en toute confidentialité.
