CAS Médiation de conflits

Formation en partenariat avec la Fédération Genevoise Médiation (FGeM)

Contenu

Le CAS forme au développement des compétences et attitudes appropriées à une posture médiative dans toutes les relations sociales, professionnelles et/ou lors d’engagement au sein d’une collectivité. Les participant-es sont formé-es aux préceptes d’une intervention médiatrice pour aborder les crises et réguler les tensions dans les relations, voire les conflits.

Il est ensuite possible de poursuivre le cursus avec :

• le CAS HES-SO en Médiation de conflits généraliste visant l'accès au titre de Médiateur-trice généraliste FSM.
• le DAS HES-SO en Médiation de conflits, spécialisation dans le champ familial visant l'accès au titre de Médiateur-trice FSM Spécialiste dans le champ familial.

Objectifs

• S’approprier la méthodologie nécessaire à la conduite d’entretiens avec une approche « médiative »
• Développer des qualifications pour travailler en situation de conflit
• Offrir un soutien pour identifier les leviers et dépasser les obstacles afin d’aller vers l’objectif négocié collectivement

Programme

Le CAS aborde :

• Le Dispositif de médiation
• La place particulière que le médiateur occupe dans le dispositif pour confronter et soutenir les personnes impliquées
• Les conditions minimales pour qu’un processus de médiation puisse se dérouler
• Les méthodes mobilisables pour soutenir cette mission en s’entraînant à la conduite d’entretiens en situation de conflits
• Les critères éthiques et déontologiques qui conditionnent ce processus, tels que la multipartialité, la neutralité, la confidentialité et le volontariat
• La co-construction et la négociation des accords
  
  
• Module 1 : Fondements de la médiation
  • Bases théoriques permettant de définir la médiation de conflits et ses différents champs, sa philosophie, ses finalités et de réfléchir à son propre rapport au conflit.
• Module 2 : Méthodologie de la médiation
  • Entraînement méthodologique à la médiation de conflits et réflexion sur son propre rapport au conflit.

Public

Professionnel-les oeuvrant dans les domaines du travail social, de la santé, des sciences humaines, de la gestion, des RH et du champ juridique.

Responsable de la formation

• Monika Schumacher

Organisation

Début de la formation : 26 janvier au 15 décembre 2027
Durée : 20 jours sur 12 mois
Coût : 6'400 frs + 200 frs frais d'inscription
Délai d’inscription : 27 septembre 2026
Informations : Sophie Henzelin, , 022 558 66 09