Espace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Environ 100 collaborateurs par institution y sont engagés.

Afin de compléter son équipe l’EMS Saint-Loup, qui accueille 84 résidents dont 4 UATR, est à la recherche d'un(e)

Infirmier(ère) - responsable d’équipe de soins à 100%

Mission et responsabilités

Au service du projet institutionnel, en tant que cadre de l’équipe des soins, la personne devra collaborer et seconder l’Infirmière cheffe dans :

• la gestion d’une équipe de 30 collaborateurs environ
• le suivi clinique des résidents afin de garantir des soins de qualité et le bien-être des résidents
• la gestion des admissions et départs des résidents en collaboration avec les familles, les médecins et les autres services de l’institution
• l’élaboration et la mise en œuvre de projets interdisciplinaires et institutionnels

Qualifications et compétences

• Diplôme HES en soins infirmiers avec droit de pratique en suisse et 5 ans d’expérience métier
• Formation / certification post grade en management indispensable avec 3 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire ou jugée équivalente,
• Expérience clinique en gériatrie ou psychogériatrie
• Formations cliniques complémentaires en soins palliatifs, troubles cognitifs, ou autre
• Evaluateur PLAISIR/PLEX un atout
• Bonne capacité à gérer des projets : organisation, planification, suivi et coordination
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et très bonne gestion des priorités et de l’anticipation
• Très bonnes capacités à collaborer en interdisciplinarité
• Très bonne aptitude à gérer une équipe et à travailler en inter professionnalité
• Excellent sens de la communication
• Très bonnes compétences relationnelles, ouverture d’esprit et aptitude à promouvoir le changement
• Maîtrise des logiciels courants (Microsoft Office) et applications spécifiques aux soins

Cadre de travail

L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des compétences. Rémunération selon l’Echelle de traitement de l’Etat de Genève.

Modalités et adresse de postulation

Délai de candidature : 30 juin 2026
Entrée en fonction : 1^er septembre 2026

Les dossiers complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail) des personnes intéressées sont à envoyer par e-mail à : .
Seules les candidatures correspondant directement au profil recherché seront traitées. Il ne sera répondu qu’aux demandes arrivées par courriel.