Mis en ligne le
14.08.2026
Taux de travail
80%
Délai de candidature
23.08.2026
Type de contrat
CDI
Région
VD
logo

Le Service de la cohésion sociale cherche un·e

Délégué·e social·e à 80%

Vos tâches principales

  • Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes confrontées à des difficultés sociales ou financières
  • Faciliter l'accès aux aides et prestations sociales communales, cantonales et régionales
  • Identifier les besoins des seniors et développer des actions favorisant leur maintien à domicile, le lien social et la prévention de l'isolement
  • Organiser et coordonner des actions de prévention, d'information et de sensibilisation auprès de la population
  • Assurer le suivi social et administratif des bénéficiaires des logements d'urgence
  • Participer à la prévention des expulsions et coordonner les interventions avec les partenaires (Justice de paix, régies, propriétaires, services sociaux et institutions)
  • Concevoir, piloter et évaluer des projets en lien avec la politique sociale communale
  • Développer et entretenir un réseau de partenaires et animer des groupes de travail ou des séances de coordination

Descriptif de poste

Votre parcours

  • Bachelor HES en travail social ou formation jugée équivalente
  • Expérience confirmée dans le domaine social, idéalement auprès de publics vulnérables
  • Expérience dans la conduite de projets et l'animation de réseaux
  • Formation complémentaire en politique sociale, gestion de projet ou médiation : un atout
  • Formation de praticien·ne formateur·trice : un atout

Vos compétences

  • Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit
  • Bonne capacités rédactionnelles et aisance administrative
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Bonne connaissance du réseau socio-institutionnel vaudois et des enjeux liés à la précarité, au vieillissement et au logement
  • Excellentes capacités relationnelles et sens de l'écoute
  • Esprit d'analyse, sens de l'organisation et aptitude à gérer des situations complexes
  • Capacité à travailler en réseau, à fédérer des partenaires et à conduire plusieurs dossiers en parallèle
  • Autonomie, discrétion, esprit de collaboration et sens du service public

Entrée en fonction : de suite ou à convenir
Délai de dépôt des candidatures : 23 août 2026

Seules les candidatures accompagnées des documents requis ci-dessous seront prises en compte dans le processus de recrutement.
Documents requis : lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire

Postulation uniquement via la plateforme jobup.

Ville de La Tour-de-Peilz