Créée en 1988 et reconnue d’utilité publique par le canton de Neuchâtel, Job Service est une Fondation privée à but non lucratif spécialisée dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle de jeunes. Elle inscrit ses activités dans un cadre d’innovation sociale et de développement local.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e

Conseiller.ère en insertion socio-professionnelle

sur les sites de La Chaux-de-Fonds et de Neuchâtel

Taux d’activité : de 70% à 80%

Tâches principales 

• Réaliser des entretiens individuels d’anamnèse, d’évaluation continue, de bilans socioprofessionnels en vue d’orienter, de suivre et d’accompagner des jeunes dans leur projet d’insertion en collaboration avec les différents mandataires de Job Service (Office de l’Assurance Invalidité, Office de l’Aide Sociale, Service des Migrations, divers partenaires en lien avec les jeunes)
• Analyser la demande et en faire émerger les besoins
• Conduire des entretiens en fonction de modèles d’accompagnements appropriés
• Construire et maintenir une relation de confiance avec un cadre défini, en appliquant la charte éthique de la Fondation
• Développer des projets d’insertion avec le réseau d’entreprises au travers du service de placement (organisation de stages, placements en emploi, suivi et évaluation des compétences)
• Etablir et rédiger des compte-rendu administratifs et statistiques (rédaction de rapports)

Profil recherché

• Personne formée en psychologie, en sciences sociales ou en toute autre formation clinique (infirmier-ère en psychiatrie, etc.) expérimenté-e, avec intérêt et spécialisation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle
• Solide expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes en ré-/insertion professionnelle faisant face à des difficultés multiples (sociales, psychiques, etc.)
• Maîtrise des techniques d’entretien auprès de personnes en insertion socioprofessionnelle et plus particulièrement des jeunes en transition professionnelle
• Connaissance du réseau d’aide à la jeunesse et du tissu socio-économique régional
• Personne dynamique et réflexive avec un bon sens de la communication d’équipe
• Excellente capacité d’organisation et de gestion de multiples tâches en parallèle
• Bonne maîtrise courante des outils informatiques et des logiciels courants
• Personne ouverte à la supervision individuelle et d’équipe et à la formation continue
• Permis de conduire et véhicule personnel

Les offres de services, accompagnées des documents usuels et des prétentions de salaire, sont à adresser jusqu’au 28 août 2026 à : , mention poste de conseiller-ère en insertion socioprofessionnelle à 70/80%.

Entrée en fonction : le 1er octobre 2026 ou à convenir (possibilité d’entrée en fonction anticipée).