MÊTIS Conseil est une entreprise genevoise active dans le domaine de la durabilité. Fortement engagée dans les domaines de la gouvernance, de la gestion des ressources humaines et de la sécurité et santé au travail, nous œuvrons également aux côtés et en soutien des personnes nécessitant un accompagnement individualisé, permettant de sécuriser davantage leur parcours de vie et leur projet professionnel.

Le pôle Employabilité est actuellement en voie de développement et propose des services pour le compte de l’office cantonal de l’assurance invalidité (OAI Genève). Nos prestations sont destinées à des jeunes adultes et professionnel.les plus expérimentées rencontrant des difficultés temporaires dans leur parcours et/ou projet de formation ou leur emploi.

Pour développer notre pôle Employabilité, la création d’un poste a été décidée. Nous sommes donc aujourd’hui à la recherche d’un ou une…

Psychomotricien.ne — 60 à 80%

Votre mission

• Concevoir et animer des ateliers en groupe restreint (5 à 7 individus) pour des jeunes inscrit.es dans une dynamique de professionnalisation ;
• Favoriser le développement des ressources psychomotrices des bénéficiaires ;
• Redonner confiance aux jeunes par un rapport au corps renouvelé et positif ;
• Animer des séquences relaxation et de méditation ;
• Porter un regard expert sur le plan individuel, dans une posture non-thérapeutique, et rédiger un rapport d’observation clair et accessible ;
• Collaborer avec les autres professionnel.les et partenaires engagés dans le suivi des jeunes ;
• Effectuer des observations en entreprise.

Votre profil

• Titulaire d’un Bachelor en Travail Social et d’un Master en Psychomotricité (HETS) ;
• Intérêt pour l’innovation et esprit créatif ;
• Maitrise et expérience en gestion de projets ;
• Expérience dans le domaine de la formation et l’intégration professionnelle, un atout ;
• Aisance relationnelle et ouverture d’esprit ;
• Capacité à travailler en grande autonomie ;
• Parfaitement à l’aise avec la digitalisation et l’utilisation de plusieurs outils numériques ;
• Aptitudes pour le travail administratif, très bon sens de l’organisation et des priorités ;
• Compétences rédactionnelles reconnues (participation rapport officiel, bilan, etc.) ;
• Domicilié.e sur le Canton de Genève, un atout.

Avantages

• 6 semaines de vacances ;
• 13e mois ;
• Remboursement abonnement TPG annuel ;
• Salaire inspiré de la grille salariale de l’État de Genève (classe 17).

Taux d’activité : 60 à 80%
Date d’entrée : 1er août 2026 ou à convenir
Lieu de travail : rue du mont-blanc 16 1201 Genève

Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) est à adresser à , avant le 15 juin 2026.

Seuls les profils correspondant au poste à pourvoir recevront une réponse.