Le Centre de Formation Professionnelle et Sociale du Château de Seedorf met au concours, pour renforcer l'équipe de son secteur de formation Hôtellerie-Intendance, un poste de :

Maître·sse socioprofessionnel·le à 80%

Gestionnaire en Intendance / Hôtellerie-Intendance

Dans le cadre de ce poste, vous aurez les tâches et responsabilités suivantes :

• Accompagner, encadrer et former des apprenti·e·s selon les plans de formation en vigueur pour les FPI de 2 ans avec AFP, de 3 ans avec CFC et les formations pratiques FPra.
• Assurer, avec les apprenti·es, les activités et travaux de production en Hôtellerie-Intendance.
• Observer et évaluer les compétences, assurer le suivi du plan de formation, fixer des objectifs et mettre en place les moyens pour les atteindre.
• Rédiger des rapports d’observation, d’évaluation et de suivi, participer aux séances et aux synthèses.
• Contribuer au bon fonctionnement du secteur, collaborer étroitement avec les collègues, les autres départements (coordinateur·rice·s, éducateur·rice·s, enseignant·e·s) et les partenaires externes.

Votre profil

• CFC de gestionnaire en Intendance, avec une solide expérience professionnelle.
• Compétence avérée dans la formation d’apprenti·e·s, avec attestation de formateur·rice en entreprise.
• Connaissance de l’environnement AI et social ; formation et expérience de maître·sse socioprofessionnel·le (ou formation jugée équivalente) souhaitée.
• Flexible, autonome, responsable, dynamique et bienveillant·e, avec de très bonnes compétences organisationnelles.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et en écriture / rédaction.
• Excellentes compétences en communication, avec aptitudes pédagogiques et sociales, aisance et intérêt dans la collaboration avec des jeunes rencontrant des difficultés d’apprentissage.
• Facilité dans le travail pluridisciplinaire et collaboratif, très bon esprit d’équipe, capable de s’adapter aux divers partenaires et environnements de travail.

Nous offrons

• Un cadre de travail exigeant, gratifiant et bienveillant, dans un Centre reconnu.
• Un horaire de travail majoritairement en semaine et en journée.
• Une activité variée avec des prestations salariales selon le barème de la CCT INFRI-FOPIS.
• Un travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’une Institution dynamique.

Taux d’activité : 80%
Entrée en fonction : 1^er août 2026 ou à convenir
Délai de candidature : 22 mai 2026

De plus amples informations concernant ce poste peuvent être obtenues auprès de Madame Marie-Laure Vonlanthen, responsable Formation professionnelle et Production, par courriel :  ou par téléphone au 026 470 85 22 (ligne directe) ou 026 470 85 85 (central).

Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature complet uniquement au travers de notre plateforme de recrutement et nous nous réjouissons de découvrir vos motivations et votre profil.