L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25% ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

L’IMAD recherche un.e

Assistant.e social.e / à 80% / en CDI

Description du poste

L’assistant.e social.e intervient au domicile des clients de l'IMAD et des locataires des immeubles avec encadrement pour les personnes âgées (ci-après IEPA) essentiellement en âge AVS et nécessitant une aide sociale et/ou un appui administratif. Il/elle participe à une mission de service public visant à garantir aux personnes l'accès aux prestations des services sociaux habituels du canton.

Vos missions et responsabilités

• Identifier sur demande des équipes de maintien à domicile ou des IEPA la nature des besoins du client ou du locataire
• Réguler le flux des demandes et son activité avec sa hiérarchie
• Évaluer la situation sociale et les réseaux primaires et secondaire du client/locataire
• Élaborer un projet d’intervention sociale dans les limites juridico-légales en collaboration avec le client/locataire
• Mener les actions qui découlent du projet d'intervention sociale
• Documenter les actions menées dans le dossier du client/locataire concerné
• Orienter la personne et/ou ses proches aidants vers les services adaptés à leurs besoins
• Participer aux colloques en lien avec les situations suivies
• Collaborer et se coordonner avec les autres professionnels de l'institution en fonction de la situation
• Travailler en collaboration avec le réseau socio-sanitaire

Qualifications

• Bachelor en travail social HETS ou formation jugée équivalente
• Excellente connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
• Aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe pluridisciplinaire ET mobilité sur le Canton
• Esprit d’analyse et de négociation
• Très bonne capacité rédactionnelle
• Très bonne capacité d’adaptation à des publics variés                 
• Expérience des problématiques de santé liées au vieillissement souhaitée
• Aisance dans la relation avec les personnes âgées
• Rigueur administrative et qualités d’organisation
• Bonne maîtrise des outils informatiques standards.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

Informations complémentaires

Délai de postulation : 26.10.2025
Entrée en fonction : à convenir
Classe de fonction : 15
Responsable RH : M. Jérôme Avril, responsable des ressources humaines, tél. 022/420.24.37

Postulation via notre plateforme.

Veuillez svp joindre à votre dossier : un curriculum vitae à jour, une lettre de motivation, une copie de vos diplômes et reconnaissance de diplôme, vos certificats de travail.