La Communauté scolaire de La Baroche recherche pour son école à journée continue (EJC) un·e

Éducateur·trice remplacant·e

durant le congé maternité d’une de ses employées

Type de contrat : Contrat à l’heure, entre 5h et 16h par semaine de travail.  Possibilité de compléter le pourcentage en travaillant au sein de l’EJC de Péry-La Heutte, environ 75% de taux de travail au total à définir selon entente.
Début du contrat : Au plus tôt en cas de remplacements sur appel, au plus tard, mi-janvier 2026
Fin du contrat : Mi-mai 2026. Possible prolongation jusqu’au 3 juillet (à déterminer)

Horaires (hors vacances scolaires)

• *Lundi 7h00 – 11h30
• Mardi 11h15 – 18h45 (10h30 1 semaine sur 2)
• *Mercredi 10h00 - 18H00
• Jeudi 11h30 – 18h45
• *Vendredi 7h00 – 8h30/10h00 - 17H00

*Si pourcentage complété à l’EJC de Péry-La Heutte

Responsabilités et tâches au quotidien

• Assurer un encadrement et un accompagnement adéquat au stade de développement d’enfants de 4 à 12 ans.
• Faire preuve de professionnalisme et assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.
• Participer à l’élaboration du concept pédagogique et assurer sa mise en œuvre.
• Exécuter diverses tâches organisationnelles et ménagères en lien avec l’accueil des enfants.
• Assurer le bon déroulement des repas de midis et du goûter.
• Animer des temps d’activités ludiques, éducatifs, pédagogiques et/ou créatifs avec des groupes.
• Accompagner les enfants aux devoirs en adéquation avec leur niveau scolaire.
• Travailler en équipe ou en autonomie et participer aux colloques.

Profil requis

• Être au bénéfice d’une formation achevée socio-éducative HES, éducateur∙trice de l’enfance, ASE orientation enfant ou de toute autre formation jugée équivalente.
• Expérience dans le domaine de l’enfance de 4 à 12 ans. Expérience en EJC est un atout supplémentaire.
• Personne bienveillante et dynamique, dotée d’un esprit d’initiative et de capacités d’adaptation.
• Compétences avérées en matière de gestion de groupes, pédagogie éducative et de gestion de conflits.
• Aptitude à travailler aisément autant au sein d’une petite équipe que seul∙e.
• Faire preuve de flexibilité et de souplesse horaire.

Nous offrons

• Un salaire horaire de CHF 34,00 de l’heure et un 13ème salaire au prorata du temps de travail ainsi qu’une compensation vacances à hauteur de 8,33%.

Votre offre de service, accompagnée des documents usuels, est à adresser avec la mention « Offre de services EJC » par courriel à Zoé Schnegg, directrice de l’EJC, . Un extrait de casier judiciaire sera demandé aux candidat.e.s ayant passé le premier entretien avec succès.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Zoé Schnegg au 079 913 47 67.