JeunesParents est une association romande, dont le siège social est à Fribourg. Sa mission est de soutenir les parents jeunes et futurs jeunes parents à vivre et concilier leur parentalité, leur jeunesse et leur formation. Nous les encourageons à devenir acteurs de leur propre vie de manière autonome et responsable afin de favoriser leur intégration et d’éviter le risque de précarité et d’isolement.

Pour son service professionnel, l’association JeunesParents cherche, à partir du 1^er novembre 2025, ou à convenir, et jusqu’au 31 juillet 2026, un-e

Co-Directeur-trice remplaçant-e à 50%

(poste de co-direction à 30% et assistant-e- social-e à 20%)

Missions

• Permettre et garantir le bon fonctionnement des prestations et l’organisation du travail ;
• Collaborer avec la co-directrice en fonction et le comité pour assurer le lien entre la stratégie et l’opérationnel ;
• Gérer le fonctionnement de l’équipe professionnelle et la soutenir ;
• Définir les besoins de l’institution en collaboration avec la co-directrice en fonction ;
• Soutenir la recherche de fonds et assurer une situation financière saine et pérenne ;
• Assurer l’information aux partenaires et faire connaître les prestations en partenariat avec l’équipe professionnelle ;
• Maintenir les relations avec les autorités cantonales, communales et les différents partenaires ;
• Gérer les relations avec les médias ;
• Accompagner des situations de jeunes parents dans le suivi social en qualité d’assistant-te social-e.

Votre profil

• Bachelor en travail social, avec orientation service social ;
• CAS en gestion d’équipe et conduite de projet est un atout ;
• Expérience pratique en assurances sociales et aide sociale ;
• Connaissances de la maternité adolescente, de la périnatalité et petite enfance ;
• Connaissances du réseau en insertion professionnelle et formation ;
• Facilité de rédaction ;
• Aptitude à l’écoute et à la mise en place d’objectifs centrés solution ;
• Motivation à développer les prestations et à faire connaître l’association dans toute la Suisse romande ;
• Capacité à travailler de manière autonome, en équipe à distance et en collaboration avec d’autres organisations ;
• Permis de conduire et véhicule.

Nous offrons

• Échelle salariale basée sur celles de l’État de Fribourg ;
• Poste de travail dans un cadre dynamique, contexte de développement de projet ;
• Grande autonomie dans le travail ;
• Horaires flexibles et taux de travail annualisé ;
• Travail à domicile et en déplacement en Suisse romande.

Contact pour informations : Cindy Carrillo, co-directrice, 077 474 73 37

Envoi de dossiers par mail uniquement, jusqu’au 15 septembre 2025 à .