Le Centre de formation professionnelle spécialisée (CFPS) Le Repuis est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un·e

Maître·sse socioprofessionnel·le secteur polymécanique

en qualité de coordinateur·trice - 100%

Au bénéfice d’une autorité naturelle, vous ferez partie d’une petite équipe et accompagnerez des jeunes en formation dans leur parcours selon les exigences professionnelles de la branche, en partenariat étroit avec le réseau et les diverses mesures de soutien du CFPS Le Repuis.

Les tâches principales sont

• Coordonner les différentes activités du secteur et organiser le travail
• Former des apprentis en vue d’un CFC, d’une AFP ou d’une formation pratique, en adaptant les moyens et outils à leurs difficultés spécifiques
• Assurer l’accompagnement sur le plan pratique ainsi que sur le plan comportemental et social et contribuer aux acquisitions théoriques
• Rédiger des rapports sur la formation des apprentis
• Collaborer avec les diverses mesures de soutien offertes aux bénéficiaires (cours d’appui, internat, psychologues, etc.) et participer aux séances de réseau des jeunes en formation
• Assurer le réglage des machines, le suivi des travaux de production et le contact avec la clientèle.

Nous demandons

• CFC de micromécanicien ou polymécanicien indispensable
• Bonnes connaissances en usinage conventionnel et CNC fraisage et tournage.
• Formation pédagogique ES/HES ou la volonté de l’acquérir en cours d’emploi
• Expérience en gestion d’équipe
• Bonne connaissance des enjeux de l’insertion professionnelle
• Expérience de l’accompagnement individualisé et des troubles du développement
• Maturité personnelle pour gérer les situations complexes des jeunes, capacité d’introspection et de mise en perspective
• Capacité à collaborer en équipe ainsi qu’avec divers partenaires de métiers différents

Nous offrons

• Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, prétentions salariales) par mail à .

Entrée en fonction : 1^er août 2025 ou à convenir
Délai de postulation : 8 juin 2025