Situé sur la commune d’Anières, le Centre de Chevrens est l’une des 12 institutions gérées par l’Association ASTURAL. Il accueille des adolescents-es entre 14 et 18 ans, qui traversent d’importantes difficultés sociales, familiales et scolaires. Les prises en charge éducative et pédagogique se réfèrent à l’approche systémique. Le Centre offre un lieu de vie ainsi qu’une scolarité adaptée avec une formation préqualifiante. Pour accompagner la transition à la majorité, des appartements de progressions sont proposés.

Astural cherche pour le Centre de Chevrens un-e

Travailleur-se social-e diplômé-e à 80%

Contenu du poste

• Créer un lien et entrer en relation avec des jeunes en difficulté ;
• Organiser et accompagner la vie quotidienne d’adolescents-es de 14 à 18 ans en foyer éducatif et de jeunes adultes en appartement ;
• Elaborer un projet éducatif individualisé, soutenir et suivre les adolescents-es et jeunes adultes dont il/elle sera le-la référent-e dans toutes les démarches personnelles, en collaboration avec la famille et le réseau socio-professionnel ;
• Conduire et animer des activités en groupe pour favoriser des expériences positives ;
• Collaborer au projet des jeunes avec l’équipe éducative et pédagogique du Centre.

Ce poste requiert

• Une formation complète en travail social de niveau HES ou équivalent ;
• De l’intérêt pour l’adolescence ;
• Des compétences pour accompagner un groupe de jeunes en difficulté ;
• De l’intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Une connaissance du réseau socio-professionnel destiné aux adolescents-es et jeunes adultes ;
• De l’adaptabilité à des horaires d’internat (horaire irrégulier, nuit, week-end, jours fériés et vacances scolaires) ;
• Nationalité suisse ou éligibilité à un permis de travail ;
• Un permis de conduire.

Seraient un atout

• Une formation à l’approche systémique ;
• Des compétences et expériences dans l’animation de temps collectifs ;
• Une bonne connaissance des concepts de participation (des jeunes et des familles) et une capacité à les mettre en œuvre dans la pratique éducative.

Nous offrons

• Des conditions de travail selon la CCT AGOER-SSP/VPOD-SIT ;
• Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique ;
• La possibilité de formation continue et de perfectionnement professionnel.

Entrée en service : au plus tard le 1^er février 2026

Les dossiers de candidature complets avec lettre de motivation sont à envoyer d’ici au vendredi 12 septembre 2025, à Philippe de Castelberg, directeur du Centre de Chevrens, par courriel :