Le Collectif d’associations pour l’urgence sociale (CausE) est une association créée le 9 décembre 2020. Elle est composée d’associations membres, soit l’Armée du Salut, le Bateau Genève, Caritas Genève, le Centre de la Roseraie, le Centre social protestant et Première ligne.
Le CausE propose des dispositifs d’hébergement d’urgence, de transition et relais pour des personnes en situation de grande précarité dans plusieurs lieux.
Dans ce cadre, le CausE développe du logement-relais et de l’hébergement de transition pour des personnes en situation de grande précarité sur 5 sites différents. Actuellement, le dispositif comprend 42 places réparties entre bénéficiaires de l’Hospice général et travailleurs·euses précaires, et atteindra 54 places à l’automne 2026 grâce à de nouveaux appartements-relais. L’objectif est de favoriser l’insertion socio-professionnelle et l’accès à un logement pérenne.
Pour renforcer l’équipe en charge de la gestion, l’accompagnement individuel et l’encadrement des personnes hébergées, le CausE recrute deux
Éducateurs·trices sociaux·ales à 70-80%
Hébergement relais et transition
Missions et responsabilités
- Accueillir et accompagner les personnes au sein des appartements-relais
- Assurer le suivi social administratif individuel avec les personnes en collaboration avec les partenaires du réseau (Hospice général, Opad, Cappi, etc.)
- Encourager l’autonomie et le développement de compétences des personnes
- Participer à la gestion de la vie en collectivité dans les appartements (organisation de rencontres, médiation, etc.)
- Conduire des activités en groupe, animation de réunions
- Collaborer avec les partenaires du réseau socio-sanitaire et les acteurs de la réinsertion professionnelle
Profil, compétences et qualités requises
- Être titulaire d'un Bachelor en travail social ou d'un titre équivalent
- CAS de praticien formateur ou autre CAS spécialisé, un atout
- Expérience avérée dans l’accompagnement d’adultes en difficulté psycho-sociale
- Aptitude pour le travail administratif, bon sens de l’organisation et des priorités
- Excellentes dispositions pour le travail d’équipe et à travailler de manière autonome
- Capacité à gérer les situations de crise et bonne résistance au stress
- Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
Nous offrons
- Un poste stimulant dans une association engagé et dynamique reconnue dans le domaine de la précarité
- La possibilité de contribuer activement au développement de dispositifs sociaux innovants.
- Un environnement de travail collaboratif et humain dans une équipe en plein développement
Conditions et modalités d'engagement
- Taux : 70 ou 80%
- Horaires : principalement en journée avec quelques soirées de manière ponctuelle
- Salaire, selon grille salariale : minimum 6839 frs/mois à 100% (annuité de base) sur 12 mois
- Les dossiers de candidature (CV, lettres de motivation, certificats et diplômes) sont à envoyer d’ici au 19 avril 2026 par email à
- Entrée en fonction : aout/septembre 2026
