Travail

  • La maternité, handicap des femmes actives

    Lundi 16.07.2018
    Par Valérie Borioli Sandoz

    La maternité discrimine les femmes sur le marché du travail. Elle conduit parfois à un licenciement passé le délai de protection ou au départ de l’employée « d’un commun accord ». Ce phénomène concerne des milliers de femmes chaque année.

  • Les entreprises suisses et la diversité

    Lundi 09.07.2018
    Par Ihsan Kurt

    La diversité des genres, des cultures et des générations. La diversité des situations familiales, des attitudes et des visions du monde… Autant de paramètres qui favorisent la créativité et la cohésion du personnel.

  • Le quotidien des formateur·trice·s en entreprise

    Lundi 18.06.2018
    Par Nadia Lamamra et al.

    Une récente recherche a mis en lumière les formateurs et formatrices romand·e·s en entreprise. A partir de données statistiques, d’entretiens et d’observations, elle identifie leur parcours professionnel et leur rôle.  

  • Travail : du sexisme au harcèlement sexuel

    Lundi 29.01.2018
    Par Viviane Gonik

    Loin de la drague ou de la séduction, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail relève de questions de pouvoir et de domination. De la blague grasse au machisme «bienveillant», ses déclinaisons sont variées et nombreuses.

  • Impliquer les hommes dans le soin aux autres

    Lundi 15.01.2018
    Par Gilles Crettenand

    Pour combler les inégalités en Suisse, une piste d’action réside dans une meilleure répartition entre travail rémunéré et non-rémunéré. Comment impliquer les hommes dans le soin aux autres et en particulier dans le soin aux enfants ?

  • Quand la réinsertion embellit le village

    Lundi 09.10.2017
    Par Ludovic Dougoud

    Depuis 2013, Marly expérimente un programme de réinsertion sociale et professionnelle par l’emploi. Il implique collectivement les «améliorateur·trice·s d’environnement», les services de la commune, les sociétés et les associations locales.

  • Insertions singulières, professionnels pluriels

    Lundi 05.06.2017
    Par Magali Feller

    Les politiques d’insertion favorisent la formation professionnelle pour les personnes concernées par le handicap, la précarité ou la migration. Un nouveau territoire de pratiques en résulte et pose la question de la formation des formateur·trice·s.

  • Sortir d’un atelier protégé pour travailler en entreprise

    Lundi 13.06.2016
    Par Romy Benoit

    Travailler « comme tout le monde ». Cette demande est réaliste pour des personnes en situation de handicap. Mais il faut changer de cadre de pensée. Le parcours de Valentin dessine les étapes de cette insertion professionnelle.

  • L’intégration/inclusion scolaire : oui et après ?

    Lundi 09.05.2016
    Par François Muheim

    Entre l’école obligatoire et la formation professionnelle, les personnes en situation de handicap rencontrent une série d’obstacles. L’accès au marché du travail réserve ensuite d’autres difficultés. Comment améliorer ces transitions ?

  • Du nouveau dans l’histoire du travail des femmes

    Jeudi 25.02.2016
    Par Anne-Françoise Praz

    Dans les usines horlogères, de la fin du XIXe siècle jusqu’aux années 1975, le travail des ouvrières révèle les articulations entre l’emploi et la famille, entre les classes sociales et entre les nationalités.