Organisation et temps de travail : COVID-19 et après ?

La HETSL organise une journée d’étude réunissant des spécialistes issu·es de diverses disciplines pour discuter de l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les mondes du travail en Suisse. 

Les six conférences portent sur des secteurs d’activité variés (hôtellerie, logistique, travail domestique, soins, etc.) et visent à questionner la manière dont la pandémie a révélé des problématiques et inégalités sociales pré-existantes ou a contribué à modifier en profondeur les pratiques relatives à l’organisation et au temps de travail. La journée aborde ainsi dans une perspective intersectionnelle et transversale des questions telles que les divisions du travail (de genre et de nationalités en particulier), négociations et résistances concernant l’organisation de travail, la séparation entre travail et vie privée ou encore la flexibilisation et la précarisation à l’œuvre dans différents domaines professionnels. Cette journée inclut un regard qui se veut prospectif, pour discuter et/ou imaginer ce qui perdurera (ou non) au-delà de la crise.

Le but de la journée d’étude est d’ouvrir un espace de débat au niveau national sur le travail en Suisse, ses aspects légaux, ses modalités organisationnelles, ses transformations et ses conflits. Elle est ouverte à toutes personnes intéressées qui souhaitent échanger sur les enjeux, présents et à venir, pour les travailleuses et les travailleurs bien sûr, mais aussi pour les associations qui œuvrent à la défense de leurs droits (avocat·e·s, syndicats ou autres associations) ou encore pour la recherche.

Cette journée sera bilingue (français-allemand) avec traduction simultanée.

Parmi les interventions 

• Karine Lempen, professeure, Université de Genève : « Le temps du (télé-) travail : aspects juridiques »
• Jacqueline Kalbermatter, première assistante, Université de Bâle : « Contrôle du travail et de la migration contestés dans la logistique en Suisse »
• Gregorio Avilès, enseignant chercheur senior, SUPSI, Spartaco Greppi, professeur, SUPSI et Nicolas Pons-Vignon, professeur, SUPSI : « Flexibilité, précarité, gratuité - La disponibilité permanente comme caractère distinctif du travail contemporain. Trois exemples issus des activités indépendantes, du travail en EMS et du marché complémentaire »
• Sarah Schilliger, senior researcher, Université de Berne et Karin Schwitter, professeure assistante, Géographie de Travail, Université de Zürich :  « Précarité accrue, crises externalisées: Le travail de care transnational dans les ménages privés pendant la pandémie »
• Peter Streckeisen, professeur, ZHAW : « Discussion croisée »
• Muriel Surdez, professeure, Université de Fribourg : « Comment les hôteliers font face aux plateformes de réservation en ligne ? Stratégies de contournement et de résistance dans un secteur hétérogène »
• Simon Schaupp, premier assistant, Université de Bâle : « Covid et changement climatique: sur l'autonomie de la nature dans les relations industrielles »
• Vania Alleva, présidente Unia: « Remise du prix UNIA »

Organisé par Pôle de développement Marché du Travail, Insertion et Sécurité Sociale